Caro candidato e empresa,  
Apresentação:  
A PBA está há 17 anos no mercado de aviação agrícola, com vendas de aeronaves novas e usadas, peças de reposição eóleos lubrificantes, arrendamento operacional de aeronaves agrícolas e executivas, fazendo parte do grupo empresarial com a Aero Agrícola Santos Dumont, trabalhando também na manutenção de aeronaves e formação de pilotos agrícolas.  
Na área de RH, a PBA trabalha com a confecção de bancos de dados de candidatos para pilotos, técnicos agrícolas, engenheiros agrônomos, mecânicos aeronáuticos, entre outros, que desenvolvam atividades relacionadas às operações aero agrícolas. Da mesma forma,proporciona a oportunidade das empresas terem acesso a uma ampla cartilha de candidatos qualificados e organizados segunda sua especialidade.  
O objetivo da PBA RH é através do credenciamento proporcionar visibilidade aos candidatos e agilidade às empresas porselecionar os candidatoscom foco no perfil desejado.  
Para o candidato – CADASTRAMENTO:  
Para o candidato é enviado um modelo de inscrição com dadosa serem informadoseasorientações a serem seguidas. O cadastro é incluso em um banco de dados que pré-seleciona os currículos conforme as especificações apresentadas 
O cadastro é valido por um ano consecutivo, a partir da data de assinatura do contrato de prestação de serviços, com o valor da inscrição de R$ 100,00 (cem reais). 
Para a empresa – RECRUTAMENTO E ACOMPANHAMENTO:  
Para a empresa, a PBA RH ofereceuma ampla cartela de candidatos, separados conforme as qualificações e ao cargo a ser preenchido.  
A empresa se cadastra e envia seus dados, preenchendo o arquivocom as solicitações, descrevendo especialmente o cargo oferecido e as qualificações necessárias aos candidatos à vaga e a PBA RH pré-seleciona os concorrentes.  
Assim, as informações são comparadas, fecha-se o perfil e encaminham-se os candidatos para entrevista com o encarregado da empresacontratante. São encaminhados entre 01 a 03 candidatos para a vaga, com agendamento de data e horário, previamente oportunizados pela empresa, sempre com o acompanhemento e mediação da PBA RH.  
Efetivada a contratação, a PBA realiza um acompanhamento durante o período de experiência do profissional, com relatório final da empresa informando sobre adaptação, desempenho e efetivação do funcionário.  
O valor cobrado da empresa para busca, intermediação e acompanhamento são de R$ 600,00, pagos 50% do valor para envio dos candidatos ao cargo e o restante em 30 dias.  
Caso não haja candidatos selecionados, continuaremos o processo seletivo de busca até que haja decisão favorávelda empresa.  
Além disso, por 60 dias, responsabilizamo-nospela recolocação de um novo perfil para a vaga, sem custo adicional, desde que não haja mudanças no perfil procurado. Caso haja mudanças no perfil para a substituição, será cobrado valor como nova vaga. Só será efetuada a reposição uma única vez.  
Especificações gerais:  
Por fim, salientamos que a PBA RH preza pelo sigilo e confidencialidade que o processo requertanto para a empresa quanto para os candidatos.  
A PBA RH aproxima o candidato da vaga pretendida, expande os contatos e torna a busca mais rápida e eficaz.  
Para a empresa, filtramos os candidatos que não possuam qualificação, facilitando, agilizando e otimizando o contato.  
Nossa equipe esta à disposição para esclarecimentos.  
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